働く環境☆

朝、夜、寒くなりましたね☆

また別府店のお問い合わせ頂きました〜☆
ありがとうございます☆

しっかり対応させて頂きます!!

3月オープンまで
まだまだありますが、
マンツーマンサロンは

スタッフの働く環境をつくるサロンですので
しっかり準備していきます☆

本店スタッフも

今後の展開の為に
自分の考えを理解してくれて→たぶん笑いや!絶対w
準備をしてくれています☆

なにを準備してるかって!?

それは

これから
一緒に働くスタッフの雇用をあげれるように
技術や接客やケミカル(薬剤選択)の
わかりやすい教え方(マニュアル)です☆

スタイリストになってしまったら
なかなか
聞けなくないですか?

もしかしたら

技術などを伸ばしたいと考えていても

スタイリストになったら、その環境がない場合

結構ありますよね!!

薬剤知識もそうですよね!?

時間をうまく使いながら

しっかり教えていくので

是非飛び込んできてくださいね☆

それから
それぞれの働ける労働時間での成果のだし方(お給料)

働く側の必要のないストレスを軽減するための
ルール作り☆

などなどです〜

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30代の美容師さんと話す機会があったときに
最近いつも感じますが

大変悩んでいますw
だって、お店をだす選択もあると思いますが、、

今の美容室の増加の状況で

お店をだすのって大変だし

お店に良い環境があれば

頑張っていきたい!!

そんな美容師さんが多いような気がしました

環境がない場合に

独立を考える場合もあると思います

でも

10年先を考えたりで

それをいつまでできるか!?

って

そんなことを考える美容師さんが多かったですね

男性美容師も女性美容師もママさん美容師も

長くお仕事ができる環境が大事だと思っています☆

そのために

今後
この会社は
出店をして環境をさらによくしていき

成長していきたいと考えています☆

ママさんスタイリストも
女性スタイリストも

男性スタイリストも

面接を希望するかしないかは

お話を聞いた後でいいので

是非お話だけでもしましょうね〜☆

では〜

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