Emma大在店来年オープン!!

今回の大在出店は
スタッフが集まったからではなく
大在に以前から出店を希望していました。
大在小学校前に良い物件との出会いがあり
出店の運びとなりました。

2018年に
この働き方で別府店をオープンし
スタッフ満足度向上を会社で考え
別府のスタッフたちのやりがいや充実した日々も
後押ししてくれて、今回の大在出店となりました。


スタッフが充実した美容師LIFEを過ごしているのをみて
自分もその環境をつくれているんことに
嬉しく思います。


今までの美容業界の常識も
時代の流れにより
かなりの変化の時期にきていると思います。
美容師さんとも
お問い合わせあり、お話することがたくさんありますが
お店の数だけ
働き方の
色んな環境があります。
自分で環境を選んでいくことになんだと
考えています。
大分市府内町
アンフィニも
来年新しい働き方をつくっていきます。
働くスタッフが
働きやすい環境をつくるため
少しお店もリニューアルを考えています!
詳しい詳細は
ホームページを作り直しているため
もう少しお待ち下さいませ♪
簡単に話すと
業務委託としての
働き方となります。
またこちらのBlogでも
お知らせしていきますね☆
ご興味ある方は
気軽にご連絡して下さいね☆
#美容好きなスタイリスト繋がりたい

2018年3月に別府市石垣に 個室型美容室をオープンします☆

2018年はじまりましたね☆
平成30年って!びっくり!!
2018年3月に別府市石垣に
個室型美容室をオープンします☆
スタイリスト大募集です☆
今後大分市にも
出店を考えていて
それまで別府店勤務可能な美容師さんも
大歓迎です☆
車での出勤可能ですし
駐車場も会社が用意します
交通費規定内で交通費全額だします☆
良い出会いがあれば
別府店でアイリスト(まつげエクステ)も考えています☆
美容室の雇用
社会保険
休日(労働時間)
明確な給料体制
を軸に雇用を考えています☆
でも
給料が良いからだけでのスタッフを募集はしていません
休日は大切です☆
このお店のコンセプト
ある時間のなかで最大の成果をだすというのが
コンセプトです。
夜残っての勉強会はこのサロンでは考えていませんが
人数体制が揃って
サロンの営業を休みにしてレッスン会(勉強会)はしていきます☆
※各スタッフの休み以外です
この仕事が美容が好きでお客様を大切にして
もらえるスタッフを募集しています。
施術は個人ですが、スタッフで協力しあって行く場面もあり
良い会社にしていくために必要なことですにで
スタッフが困った時に協力しあえるスタッフです
今後、お客様の新規集客はどんどん難しくなると予想されます。
数重視の接客ではなく
色んな角度からの付加価値で
お客様の満足度をあげていくことが必要になってくると思います。
下のURLでは
歩合の説明を少ししているのですが
ネット状で説明するのは限界がありまして
是非会ってお話させて下さい☆
今後1人で美容室をオープンする美容師さんも増えていくと
考えています。
でも
お店をだすのはリスクがあり
社会保険を導入するのは至難の業です
売上に対しての人件費にふれているのは
1人でするなら、一緒にしませんか?
ということです☆
5年前の自分のままだったら
自分基準の考えがあり
自分なりのこだわりはありましたが
そればら
1人でやったほうがいいよって
思われたかもしれませんw
こだわりが自分基準になり
お客様が増えるにつれて
それがエスカレートしていったような気がします。
なにより自分は独立思考が強かったと思います。
そんな美容師さんは
独立したほうがよいと思います☆
もちろん
独立を考えていても
構いません。
独立しないほうがいいと
思われる会社にしなくてはいけないですから
でも独立を考えることも
選択肢の1つです☆
自分もそうでした
実際
アンフィニからも
今年いっぱいで独立を目指し
退職をしたスタッフがいます。
彼とは誰よりもたくさん話したし
僕らは美容師としての仲間であり
美容師として大好きなスタッフでした。
心から応援しています☆
会社の今後の展開も考えてくれ、自分の目標を
しっかり見据え、今他の店舗で
頑張っています。
独立を考えているからには
お金もためなければいけませんから
独立を考えた場合
今の美容業界は
あまり選択肢がないのが現状です。
アンフィニの中でそれをつくってあげれなかった
思いもあります。
でもお手当だけではないっていうことですが
スタイリストの仕事の評価は変えていきたいです☆
そんな思いもあり
今後の展開にも
気合いが入ります☆
シェアしてもらえたら嬉しいです☆

マンツーマンサロン求人(別府市石垣)

美容師、アイリスト求人Blog
2018年が始まりましたね〜☆
12月はBlogを書けていませんでした〜
別府店ですが
1月の終わりから
いよいよ
内装工事が始まります☆
オープン予定は3月5日までにできればと考えています。
新しい働き方ってあまり
ピンとこない方もいるとは思います。
簡単にいうと
お客様に集中して施術をしてもらいたいので
施術はマンツーマンスタイルになります。
お客様もとっても喜んでくれると思います☆
フリーランスの美容師さんと
違うのは
社会保険があり、
固定給があるということです
現在、社会保険のあるサロンで働いている美容師さんであれば
違うのは
1人のお客様に集中してもらう施術で
掛け持ちでお客様を担当しないということだけです☆
美容師さんで今後
アイリストに転職を考えている方と
良い出会いがあれば
別府店でまつげエクステも考えています☆

 

その他の詳しい内容は
是非御覧下さいませ☆

ローヴな話☆

ローヴな話☆

大分の府内町のマツエク店ローヴは
今月で
丸3年が立ちます☆
スタッフも5人になりました〜
嬉しいですね〜
そんなローヴスタッフが
クリスマス使用にお店を準備してくれたり
おしゃれなリースを
作ってくれるお店を探してくれたり
※写真暗過ぎw
靴箱、傘立てつくってくれたり!!
※なんと!スタッフの彼氏さんが作ってくれました☆
可愛いないですか〜?
良い環境をつくるために
メニュー提案など
色々な提案してくれます!
スタッフ全員で
お店の環境作りに協力してくれています☆
マツエク店をオープンしてよかったって
本当によく思うことありますね☆
なにより自分が1番勉強になっています☆
スタッフがお店のことで
色々考えてくれていることが
本当に嬉しいです☆
マツエク2号店も来年だします☆
アイリストに興味がある方いましたら
お話しましょう♫
スタッフ自慢のBlogでしたw
ではまた

業務委託と正社員の違い☆を説明しますね☆

業務委託と正社員の違い

新しい働き方を(マンツーマンスタイル)を

別府石垣から始めようとしているのですが

業務委託、面がしではないマンツーマンサロンって

そもそも何が違うの??

って

思いますよね!

面がしは集客を基本的になく

業務委託は集客をする場合もあるようです

当サロンの集客は会社がします。

面がしやフリーランスではないサロンって

わかりずらさがあると思いますが、

社会保険、基本給がある

会社組織で、スタイリストが勤務するサロンです。

マンツーマン対応以外は 皆様の美容室勤務とかわりはないと思います

マンツーマン対応でできる最大のメリットは

労働時間です。休みが週休2日で

1ヶ月の全労働時間が40時間短くしても

今と同じお手当も十分可能だと思います。

働き方はアドバイスできますので

それ以上も可能だと考えています☆

免許をいかして働くということは

持っていない人にはできないことですし
美容免許をもって
短い時間で成果(お給料)をだす
それが理想です☆

美容師を女性がする場合1番難しくなるのが

拘束時間です。

マンツーマンスタイルは

必ず最後のお客様を帰られるまで待つ必要がなく

ご自分のお客様が終った時点であがることができます。

施術側もスタッフに気を使わななくても大丈夫です。

マンツーマンスタイルだからできるスタイルだと思います。

目の前にいるお客様に集中してできるので

きっとやりがいと充実感があるはずです☆

女性が、美容免許をいかして
お仕事を長くしてもらえる環境作りを考えていて
拘束時間がもっとも
働けない理由の1つだと考えています
他に(お給料)などの問題もありますが
↑この部分はまたBlog書きます☆
マンツーマンスタイルだからできるお手当(歩合)があります。
個室空間のマンツーマンで
お仕事をしてもらうのでできるスタイルだと思います。
面がしやフリーランスという働き方も新しいスタイルだと
思いますが
長く会社で働いていきたい方
もしくは
(美容師の新しい働く環境をつくり離職率が低いサロンをつくり)
新しい経営に興味がある方は当サロンがむいていると思います☆
ここからはSALONAGUさんのBlogからの抜粋です
〜〜〜〜〜面貸し〜〜〜〜〜〜

面貸し(鏡貸し)とは、一般に「時間あたりいくら」「1日あたりいくら」という使用料を支払い、サロン内の使用していない鏡を借りて自分のお客様を呼び、施術を行うという働き方です。(使用料ではなく売上の何割かを渡す場合もあります)

面貸しは短期間に留まることも多く、「独立までのわずかな期間、自分のお客様を施術する場所を借りる」「自分のお店が改装工事をすることになり、その間だけ他のお店を借りる」などの理由で利用する方がいるようです。

使用料の中に薬剤料や光熱費も含まれていることがあり(お店によって規定は様々です)、落ち着いた場所や機材がなければできない仕事である美容師さん特有のシステムとして普及しています。

〜〜〜業務委託について〜〜〜

業務委託とは「正社員」や「アルバイト」のようにお店が美容師を「従業員」として雇うのではなく、1対1の独立した事業主として「取引をする」という形式の働き方です。これは美容業界に限らず、どの業界にもあるシステムで、いわゆる「フリーランス」の方はこれに該当します。

業務委託を引き受けるには、まず自分が「個人事業主」として開業届を税務署に提出し、美容室側の契約条件に合意する必要があります。(口約束ではなく契約書、承諾書、受領書が必要です

労働基準法上はどちらも同じ「業務委託」

実は、面貸しと業務委託は労働基準法上は同じ「業務委託」という働き方になります。「面貸し」は業界特有の呼び名というだけなのです。つまり、面貸しであっても業務委託であっても、業務を始める際はサロンに「雇われる」のではなく「取引」をすることになります。
どちらも最初に「個人事業主」としての開業届が必要になりますので、フリーランスとして身を立てる予定の美容師さんはお住まいの地域の一番近くの税務署に問い合わせてみましょう。

また、業務委託サロンで働いていたとしても個人が独立した事業主なので、万が一アクシデントが起きた際には自分で責任を取らなければないのも特徴の一つです。(実情はお店によりけりですが、法律上は自身の責任となります)また、業務委託サロンで働いていたとしても個人が独立した事業主なので、万が一アクシデントが起きた際には自分で責任を取らなければないのも特徴の一つです。(実情はお店によりけりですが、法律上は自身の責任となります)

面貸し・業務委託についてのまとめ

面貸しや業務委託で働くことには、その時点で独立してお店を持つということと変わらないくらいの責任が伴います。
「個人事業主」という立場は「正社員」や「アルバイト」を守ってくれる労働基準法には当てはまりません。責任はお店を選ぶあなた自身にありますから、正しい知識を身に付けて働くお店探しをしましょう。

 

2015年10月からはマイナンバーの送付が始まりました。これにより、所得・預貯金・年金・医療費等が12桁の個人番号を通して政府に管理されることになるので、将来的には業務委託で得た売上金の一部を確定申告しなかった場合、脱税として罪に問われる可能性が高まります。(脱税の罰則は5年以下の懲役若しくは500万円以下の罰金です。)
労働者として法律で守られにくいという反面、きちんと申告や対策さえすれば業務委託は手元に残る金額が大きいので、独立したい人にはピッタリの働き方と言えます。事業主に必要な知識も自然と身につきます。ぜひあなたに合ったお店を探してみて下さい!

 

↑上記は

SALONAGUさんのBlogが

すごく分かりやすかったですので

そこから抜粋しています!

SALONAGU様のHP

https://www.salonag.jp

ここからは

 

僕なりのまとめ

 

〜〜〜まとめ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

業務委託や面がし   〜   別府店

社会保険なし     〜   社会保険あり

基本給なし      〜   基本給あり

勤務時間自由     〜   自由ではないが相談可能(実務労働時間相談可)

面がしは集客を基本的になく

業務委託は集客をする場合もあるようです

当サロンの集客は会社がします。

業務委託、面がしは

税金などの計算と納付。いわゆる確定申告を自分でしなければなりません。

なので、独立をみすえての勤務には
むいているかもしれません。

面がしやフリーランスではないサロンって

わかりずらさがあると思いますが、

社会保険、基本給がある

会社組織で、スタイリストが勤務するサロンです。

マンツーマン対応以外は 皆様の美容室勤務とかわりはないと思います

 

マンツーマン対応でできる最大のメリットは

労働時間です。休みが週休2日で

1ヶ月の全労働時間が40時間短くしても

今と同じお手当も十分可能だと思います。

働き方はアドバイスできますので

それ以上も可能だと考えています☆

免許をいかして働くということは

持っていない人にはできないことですし
美容免許をもって
短い時間で成果(お給料)をだす
それが理想です☆

美容師を女性がする場合1番難しくなるのが

拘束時間です。

 

マンツーマンスタイルは

必ず最後のお客様を帰られるまで待つ必要がなく

ご自分のお客様が終った時点であがることができます。

施術側もスタッフに気を使わななくても大丈夫です。

マンツーマンスタイルだからできるスタイルだと思います。

目の前にいるお客様に集中してできるので

きっとやりがいと充実感があるはずです☆

女性が、美容免許をいかして
お仕事を長くしてもらえる環境作りを考えていて
拘束時間がもっとも
働けない理由の1つだと考えています
他に(お給料)などの問題もありますが
↑この部分はまたBlog書きます☆
マンツーマンスタイルだからできるお手当(歩合)があります。
個室空間のマンツーマンで
お仕事をしてもらうのでできるスタイルだと思います。
面がしやフリーランスという働き方も新しいスタイルだと
思いますが
長く会社で働いていきたい方
もしくは
(美容師の新しい働く環境をつくり離職率が低いサロンをつくり)
新しい経営に興味がある方は当サロンがむいていると思います☆
興味がある方は
FACEBOOKからDMでもいいですし
大分市府内町アンフィニ
https://www.facebook.com/ooita.infini/
別府市石垣マンツーマンサロン
https://www.facebook.com/託児付き個室マンツーマンサロン-1740758489551909/
まつげエクステ専門店
https://www.facebook.com/eyelashloave/
メールからでも
infini525@yahoo.co.jp
求人にエントリーされる方は
http://www.infini-hair.com/infini-recruit/FORM.html
から
ご連絡ください☆

 

美容師さん,アイリストからの多かった質問に答えていきますね

Q、元美容師で、アイリストを希望なのです
初心者なんですが、大丈夫でしょうか?
A もちろん大丈夫です!!
ローヴスタッフも皆、美容師で働いていて
5人中4人は初心者でした☆
ローヴスタッフが技術をご指導いたしますので
勇気をもって、ご相談下さいませ☆
Q  美容師のブランクがあるのですが、大丈夫ですか?
A こちらも大丈夫です。優しいアンフィニスタッフがご指導してくれます☆
Q 別府店を希望したいのですが、家が遠いのですが?
A その方の本気度で
会社が支援考えています。
アンフィニスタッフも別府に引っ越しました!
会社が応援しています☆
今後は明野、大在、稙田、下郡、西大分の地域への
出店を考えていますので
話したい方はご相談下さいませ
Q 手荒れがあるのですが、 シャンプーの時手袋をしてもよいのですか?
A もちろん手袋をしても大丈夫です
お客様を数重視、掛け持ちするスタイルではないので
シャンプーをする回数は軽減できると思います
Q いつまでスタッフ募集していますか?
A 随時募集中です☆
Q (女性美容師様からの質問)
働く時間は短くても、パートではなく正社員雇用はできるのですか?
A はい。可能です☆
ただ、働ける時間の中で、目標を一緒に決め、
アドバイスをスタッフ皆で応援していきますので
ご相談下さい☆
実際に7時間労働で保険加入を実現しています😊(アイリスト)
Q (女性美容師様からの質問)
働く時間は短くてもしっかりとした成果(お手当)がだせますか?
A 成果のだし方はアドバイスでき
この会社が目指すのは、
働くことが人生ではありませんが
国家資格をいかし
充実した生活を送る
ある時間の中で成果をだすです☆
FACEBOOKのDMなどで
どんどん質問して下さいね☆
すっかり対応していきます☆
ご質問はメールからでも
infini_hair@icloud.com

新しい雇用増やしました〜〜☆

大分市府内町に美容室アンフィニ
大分市府内町にまつげエクステ専門店ローヴ

3月に
別府にマンツーマンサロンをオープン予定の会社です☆

まつげエクステ専門店ローヴで
新しい雇用ができました〜

ローヴのスタッフは全員女性です☆
この新しい雇用はマンツーマンサロンにも
おとしたいと考えています

ローヴのメニューは
最短で
30分のめにゅーが最短です

各自のシフトで
残り30分をきったら
もう予約をおとりできません

会社的に
実務労働時間はしっかり働く☆
これが、会社のモットーです

最後の予約が入っていなかったら
スタッフと他のお客様に迷惑をかけない前提で
あがってもらう新しい雇用です☆

今回作ったルールの目的は
最後の30分を過ぎると予約がはいらないので
その時間をお店にいても
お給料につながらない時間ということになるので
この時間がもったいないので
それなら早く帰って
お子さんの用事をしたり
ご飯を食べて帰ったり
買い物ができたり
デートや飲みいったりw
他の用事ができたほうが絶対よいからです。
その為に
他のスタッフになんか悪いなと思い
ご自分のシフトに時間と近くなって帰るのは
時間がもったいないので、
手が空いていたら
すぐお帰り下さい☆

という
新しい雇用です☆

アイリストとマンツーマンサロンはそれが
できるので
他のスタッフに迷惑がかからない
お店の業務や掃除を終っているのであれば
せっかく、つくったルールなので
ローヴスタッフには
どんどん活用してほしいと考えています☆
マツエク店の雇用、サロン経営を
自分のサロンと似ているなと感じるサロンも増えてきている感じもします☆
自分の母親が
Blogで色々書くとやり方ばれるんじゃない!みたいな
ことを言いますが、
僕は雇用や技術やサービスを提供できる
サロンが増えればいいと思っていて
そうじゃないサロンはなくなっていいと考えていますw
いい所はパックっていく時代だと考えています☆
だって
こんな情報社会じゃないですか!でも
しっかりと情報収集しないと
間違った情報になりえることもあるし
自分も失敗だらけの経営ですし
スタッフに助けてもらって今があります☆
もちろん今まで働いてくれたスタッフのおかげでも
あります

皆さんの人生にとって
仕事は何割をしめていますか?

仕事はしないといけません〜
しなくていい場合もあるかもですがそれは
その人それぞれだと
今は思います!

他に大事なことは
それぞれ違うということです☆

僕は
美容馬鹿です笑

この仕事ばっかりしていますし
今後は
雇用の1番良いサロンを目指しています☆
以前は自分の売上にこだわっていましたwそれでは

だれも幸せにならないです☆

この新しい雇用に対しての気持ちを
ローヴスタッフLineで伝えたら
スタッフ全員から
本当に嬉しい返信頂きました☆

ここでお見せしたいくらいですが
スタッフの気持ちは
プライベートですので
今それを噛み締めながら
ハイボールを飲み
Blogを書いています!アンフィニスタッフにも
今頑張ってくれているスタッフ(仲間)がいますので

今後もっといい環境(ステージ)を作れるように
頑張りたいと思います〜
お店のHPはこちら
http://www.infini-hair.com/loave-top.html
美容免許いかして
働きませんか☆
アイリスト
初心者大歓迎です☆

エントリーはこちらから
マンツーマンスタイル
アンフィニ
まつげエクステ専門店ローヴ
http://www.infini-hair.com/infini-recruit/FORM.html
マンツーマンサロン(名前まだ未定w)
アンフィニ
ローヴ
皆様お気軽に
仕事に対してのお話お聞かせ下さいませ〜!

労働環境の充実☆

新しい働き方を

目指して、動き出した別府のサロンですが
労働環境や福利厚生などの充実を目指しています!
美容師はとても良い仕事ですが
労働環境はもっとよくしていかなければいけないですよね。
拘束時間の長さや、
お給料の低さ(平均年収)
休みの少なさなど
福利厚生(社会保険)
労働環境の充実に取り組まないといけないですよね!
仕事を楽しんで、しっかりとしたお給料をもらい
しっかり休むです
働き方や労働時間も相談してもらって
本当に大丈夫です
個室空間のマンツーマンで
お仕事をしてもらうのでできるスタイルではないでしょうか?
他のスタッフの仕事が終わるのを待つ必要はありませんし、待たれることもないので焦らずに目の前のお客様に集中できます。
働く時間を設定してもらい
その時間での働き方(成果のだし方)を説明させて頂きます
週休2日で
基本給が19万〜20万です
プラス歩合になります
歩合率は30%〜45%
物販手当 20%  例)10万 → 2万
規定内で交通費も全額負担します。
車での通勤も可
しっかりとした成果をだせる
環境を用意していきたいと考えています
売上は今の美容業界全体で
伸び悩んでいますので
売上の悩みをもっている美容師さんは
多いと思います
歩合率がよくても売上が、、、
思っている人もいると思いますが
基本給はあります
お店が目指すのは
休みもしっかりとれ
25万〜30万のお手当目指します☆
もっと成果をだすことも
十分可能です〜
お手当のことばかりを書くのは
あまり好きではないですが
この部分を充実していかないと
国家資格をいかして
長く仕事をしていけません
お店の環境で
変わっていくと思います。
もちろん
お客様あっての成果なので
お客様にしっかり対応してもらえる
美容師さんを募集しています☆
技術面や薬剤知識は
出勤扱いでお店を休みにしてアドバイスさせて頂きます
月一回スタッフ全員で
勉強会という形ですね〜!
あなたのお持ちの技術や薬剤知識に
プラスして頂ければ
きっと
ある時間の中で成果をだせると信じています
働く美容師もそうですが
お客様のお時間をもらっている意識と
当たり前のことですが
お客様に対して
挨拶やお礼がしっかりできれば
必ず
美容師としての仕事を充実させれると思います!
新しいことを
始めたり、認知してもらうのは
すごく
時間がかかりますよね
僕がどんな考えもっているのかな?って
思った人は是非
ご連絡下さい〜!
ホント
美容師さんと話すだけで
こっちが働き方や
今の若い美容師さんの考えが聞けて
勉強になります〜!
メールから
質問して頂いても大丈夫です
infini_hair@icloud.com
0975327200  担当草原

女性スタイリスト必見☆

別府市石垣に面がし、フリーランスではない
会社組織の

個室型マンツーマンサロン

新しい働き方を目指すサロンです〜

 

自分が美容師になったとき

とにかく
カットがうまくて
なんならちょっと
いや
めちゃくちゃとがった美容師の先輩がかっこよくて
憧れて
こんな感じになりたいな〜とか
いつも思っていたんですよ〜
今でもそれは、変わらずかっこいいですが
今は
そのお客様のが同じ仕上がりなら絶対早い方がいいし、
同じ労働時間なら、絶対良い成果がだせるほうがいいし
同じ売り上げなら絶対休み多い方がいいし
逆に
技術も接客もうまくても
それが、長い時間の労働になるのであれば
あまり今は
憧れをもたないかもですね〜
ある時間の中での成果(休み、お手当、環境)
だせることが
1番理想ですよね
美容師って
他の職業には難しかもですが
働き方で
それを可能にできるって思うんですよ
国家資格をいかして
できるだけ成果をだす〜〜
特に女性スタイリストの方で
6〜8時間の実務労働
週休二日
社会保険
25〜30万のお手当
国家資格をいかして
できるだけ成果をだす〜〜
女性スタイリストを雇用したいですね〜☆☆
実際可能だと思います
男性スタイリストは
もっと頑張れますよね〜w
もちろん男性でも時短可能ですが
男はもっと頑張りよ☆
って
思ってしまいますw
でも
絶対国家資格をもっていて
それをいかせないのは
もったいないですよね〜
美容免許をお持ちで
ママさん美容師も
女性美容師も
(今の環境より)
短い時間で
良い成果(休み、お手当、環境)
を目指しませんか〜?
その環境を
別府で作りますよ〜☆
是非ご相談下さいませ〜☆

働く環境☆

朝、夜、寒くなりましたね☆

また別府店のお問い合わせ頂きました〜☆
ありがとうございます☆

しっかり対応させて頂きます!!

3月オープンまで
まだまだありますが、
マンツーマンサロンは

スタッフの働く環境をつくるサロンですので
しっかり準備していきます☆

本店スタッフも

今後の展開の為に
自分の考えを理解してくれて→たぶん笑いや!絶対w
準備をしてくれています☆

なにを準備してるかって!?

それは

これから
一緒に働くスタッフの雇用をあげれるように
技術や接客やケミカル(薬剤選択)の
わかりやすい教え方(マニュアル)です☆

スタイリストになってしまったら
なかなか
聞けなくないですか?

もしかしたら

技術などを伸ばしたいと考えていても

スタイリストになったら、その環境がない場合

結構ありますよね!!

薬剤知識もそうですよね!?

時間をうまく使いながら

しっかり教えていくので

是非飛び込んできてくださいね☆

それから
それぞれの働ける労働時間での成果のだし方(お給料)

働く側の必要のないストレスを軽減するための
ルール作り☆

などなどです〜

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

30代の美容師さんと話す機会があったときに
最近いつも感じますが

大変悩んでいますw
だって、お店をだす選択もあると思いますが、、

今の美容室の増加の状況で

お店をだすのって大変だし

お店に良い環境があれば

頑張っていきたい!!

そんな美容師さんが多いような気がしました

環境がない場合に

独立を考える場合もあると思います

でも

10年先を考えたりで

それをいつまでできるか!?

って

そんなことを考える美容師さんが多かったですね

男性美容師も女性美容師もママさん美容師も

長くお仕事ができる環境が大事だと思っています☆

そのために

今後
この会社は
出店をして環境をさらによくしていき

成長していきたいと考えています☆

ママさんスタイリストも
女性スタイリストも

男性スタイリストも

面接を希望するかしないかは

お話を聞いた後でいいので

是非お話だけでもしましょうね〜☆

では〜