女性スタイリスト必見☆

別府市石垣に面がし、フリーランスではない
会社組織の

個室型マンツーマンサロン

新しい働き方を目指すサロンです〜

 

自分が美容師になったとき

とにかく
カットがうまくて
なんならちょっと
いや
めちゃくちゃとがった美容師の先輩がかっこよくて
憧れて
こんな感じになりたいな〜とか
いつも思っていたんですよ〜
今でもそれは、変わらずかっこいいですが
今は
そのお客様のが同じ仕上がりなら絶対早い方がいいし、
同じ労働時間なら、絶対良い成果がだせるほうがいいし
同じ売り上げなら絶対休み多い方がいいし
逆に
技術も接客もうまくても
それが、長い時間の労働になるのであれば
あまり今は
憧れをもたないかもですね〜
ある時間の中での成果(休み、お手当、環境)
だせることが
1番理想ですよね
美容師って
他の職業には難しかもですが
働き方で
それを可能にできるって思うんですよ
国家資格をいかして
できるだけ成果をだす〜〜
特に女性スタイリストの方で
6〜8時間の実務労働
週休二日
社会保険
25〜30万のお手当
国家資格をいかして
できるだけ成果をだす〜〜
女性スタイリストを雇用したいですね〜☆☆
実際可能だと思います
男性スタイリストは
もっと頑張れますよね〜w
もちろん男性でも時短可能ですが
男はもっと頑張りよ☆
って
思ってしまいますw
でも
絶対国家資格をもっていて
それをいかせないのは
もったいないですよね〜
美容免許をお持ちで
ママさん美容師も
女性美容師も
(今の環境より)
短い時間で
良い成果(休み、お手当、環境)
を目指しませんか〜?
その環境を
別府で作りますよ〜☆
是非ご相談下さいませ〜☆

今年もおわりますね〜

早いですね!!
10月14日!!

美容師あるあるですが、
もう年末の準備をされているサロンが多いのでは
ないでしょうか?

僕はお盆が過ぎると
来年のことについて考え始めます!

2年前は
プレイヤー経営しかしていなかったので、

会社全体のことを考えて動くようにしています

来年は2018年、
マンツーサロン、マツエク店を大分市にだす予定です☆

本店のアンフィニは
アシスタントを受け入れて
育てていくサロンです

今後のマンツーマンサロン展開にも
アシスタントを教育していくサロンは
とても大事になってくると考えています

今後自分がサロン展開をし
サロンにたてる時間が少なくなります。

会社を大きくしていくには
必要なことですし

スタッフの環境を作っていきたいと考えています。

アンフィニでは
スタイリストもマンツーマンではなく
お客様を担当しながら

もちろんレッスンもしていきますが
サロンワークの中でアシスタントに
技術、接客、サービスお客様との会話力などを教えていきます。

薬剤の設定やパーマやフィニッシュワークなどを
たくさん経験してもらい
お客様からの支持をもらえる
スタイリストに育てる方針です☆

昔のように
遅い時間までレッスンをしていく環境ではなく
本店もうまく時間を使い
教育側が教育の仕方をかえていく

そんなお客様とアシスタントとの
関わりの中で、美容師を楽しみたいスタイリストも
募集しております!

本店の働き方も今後もっとかえていきます
これは、店舗展開をしながら実行していきます☆

興味を持った人は是非ご連絡くださいませ〜

〜〜〜アンフィニの今後の展開〜〜〜
《新しい働き方改革》
《環境に合わせた働き方》
アシスタントを教育をするサロン (アンフィニ)
スタイリストが活躍するサロン(マンツーマン)
※マンツーマンサロンも女性スタイリストが働きやすい環境が揃っています☆
女性が働きやすいアイリスト(まつげエクステ専門店)
今後は、店舗展開をして
長く会社の中で働いていけるサロン作りをしていきたいと思います
会社組織の中での社内独立も考えています。
美容師の働き方でのデメリットをメリットに変え
休暇 〜しっかり休み、ある時間の中でしっかり働く(土日祝可)
お給料〜 長時間労働ではなく、しっかりとしたお手当をもらえるサロン
社会保険〜 安心して働けます
労働時間〜せっかくの国家資格、働けない環境、労働時間を相談してください

 教育〜 時間外ではなくある時間の中で勉強をする
様々なことをクリアする為に仲間を大募集してますよ〜☆

一度応募フォームですので
志望動機とかの記載もありますがそこは適当に入れて頂いてw

今からやりたいこといっぱいあって
ワクワクしますが

仲間が必要です☆

質問だけでも全然構いませんので
是非☆

 

こちらから

働く環境について考える〜

働く環境について考える〜

スタッフの働く環境って
どんな感じが理想なんだろう??
経営者になって悩んできました
ただ
冒頭からなんですが、、
100%の環境はないと思いますw
ですが、
お店が働きやすい環境をつくっていくことは
大切だと考えています!!
今後の展開で考えている環境
マンツーマンサロンやアイリストの働き方はそうなんですが、
基本的に1人の美容師が1人のお客様に担当してもらうので
このスタイルは以外とストレス少ないです☆
お客様が喜んでくれたときの充実感もあります☆
1人のスタイリストの時の経験です
アシスタントと一緒にカラーを塗布する時
自分としては
お客様を盛り上げようと話していたのですが、
ふと一緒に塗布していたスタッフをみると
なんと!!
無表情で黙々とカラーを塗布していましたww
んっ!
なんか施術しずらい笑
たぶん、そのスタッフにも
そんな感じになるなにかがあるんだと思います
特にスタイリスト同士だとありがちかも!?
スタイリストデビュー1年〜2年くらいになると
忙しいスタイリストのアシスタントばかりしている時は
自分もこんな感じになっていたかもですね〜笑
やっぱりスタイリストになったのだから
自分も担当したいという気持ちが
なんともいえない空気感をだしていたかもしれません!
今は
〜〜〜そんな感じになるなにか〜〜〜
が分かるような気がしています
それがお店の空気になると思います!
1番大切なのは
そのお客様にしっかり対応してお客様に喜んでもらえる空間
決して
スタッフの《なにか》でお客様に嫌な空間を提供しない!!
自分でしっかり対応して、お客様に喜んで頂けたら
ある時間の中での充実感があるみたいです☆
それがマンツーマンのシステムです☆
もちろん皆でなにかをすることはありますし
これはスタッフを技術やサービスを共有する大事な時間だと考えています
それは(皆さんの休みとは別に)月一みんなでレッッスンをしたりです☆
ただ働くということが多様化し
美容師として働くということの変化を僕自身が感じています!
昔はそうだったみたいなことではなく
新しい働き方を目指しています!!
フリーランスや面がしサロンとは異なる
新しいサロン作りです☆
スタッフが増えれば増えるほど、
色んな個性のスタッフが増えます
イメージとしては、皆様が学生の時に
0年0組のクラスメートをイメージして下さい☆
仲良くなるきっかけとして
例えば
俺ミスチル好きだよ☆
えっ!俺も!マジで!!あの歌いいよね!!
俺イエローモンキー!!みたいな奴もいるしw
個性があって当然です☆
みんなが気があう訳はありませんし
スタッフの価値観や考え方をお店の進む方向に
変えていくことはありません
あなたの個性を大事にして
働くスタッフの働きやすい環境を提案していくことが
お客様の満足度があがるサロン作りにつながっていくと思います
ミスチル好きなスタッフを集めるのが理想かもしれませんが
そこを目指しません☆
アイリストもマンツーマンですが
お店の考え方とスタッフ共通のルールを作るようにしてきました
スタッフ間がなるべく快適に働けるルールです
冒頭でも書きましたが
100%の環境はないと思いますw
でもアイリストは
もうすぐ3年になりますが
まだ離職者がでていません☆
本当にありがたいです☆
〜〜〜まとめ〜〜〜
働きやすい環境、雇用作りは
お店(オーナーの)役目だと考えていて
スタッフの環境にあわせて
オーナが作ることだと考えています☆
なにか問題が起きそうなときは
お店の環境がそうさせていると考えることにしています
仕事以外の時間は大切で
しっかりとしたルールがなくて
一人一人の働ける時間の中で充実できる環境を考えます☆
片苦しくない環境にしたいので
たくさんのルールがあるわけじゃないですし
実際アイリストの働き方のルールがすごく
増えている訳ではありませんよ!!
極力少ない環境にしたいと考えています☆
なので話して解決する場合は
ルールを決めないようにしています☆
難しいルールはありません☆
社会人としてルールを守れるスタッフばかりなので
このスタンスで十分だと思います☆
仕事に関しての考え方やベクトルはけっして同じ方向でなくて
いいんじゃないかなと思います
目の前にいるお客様にしっかり対応する!!
これだけで十分だと思います!!
スタッフには個性があります
色んな個性があっていいと思います
美容師はスタイルを作るのが好きで
人に喜んでもらえることが好きで
この2つのいずれか一つが好きであれば十分です!
スタイルを作るのが好きだけど
喜んでもらうのは嫌いな人はいないと思います♫
美容師の働き方をかえていけるように励みます☆
では〜〜