美容師さん,アイリストからの多かった質問に答えていきますね

Q、元美容師で、アイリストを希望なのです
初心者なんですが、大丈夫でしょうか?
A もちろん大丈夫です!!
ローヴスタッフも皆、美容師で働いていて
5人中4人は初心者でした☆
ローヴスタッフが技術をご指導いたしますので
勇気をもって、ご相談下さいませ☆
Q  美容師のブランクがあるのですが、大丈夫ですか?
A こちらも大丈夫です。優しいアンフィニスタッフがご指導してくれます☆
Q 別府店を希望したいのですが、家が遠いのですが?
A その方の本気度で
会社が支援考えています。
アンフィニスタッフも別府に引っ越しました!
会社が応援しています☆
今後は明野、大在、稙田、下郡、西大分の地域への
出店を考えていますので
話したい方はご相談下さいませ
Q 手荒れがあるのですが、 シャンプーの時手袋をしてもよいのですか?
A もちろん手袋をしても大丈夫です
お客様を数重視、掛け持ちするスタイルではないので
シャンプーをする回数は軽減できると思います
Q いつまでスタッフ募集していますか?
A 随時募集中です☆
Q (女性美容師様からの質問)
働く時間は短くても、パートではなく正社員雇用はできるのですか?
A はい。可能です☆
ただ、働ける時間の中で、目標を一緒に決め、
アドバイスをスタッフ皆で応援していきますので
ご相談下さい☆
実際に7時間労働で保険加入を実現しています😊(アイリスト)
Q (女性美容師様からの質問)
働く時間は短くてもしっかりとした成果(お手当)がだせますか?
A 成果のだし方はアドバイスでき
この会社が目指すのは、
働くことが人生ではありませんが
国家資格をいかし
充実した生活を送る
ある時間の中で成果をだすです☆
FACEBOOKのDMなどで
どんどん質問して下さいね☆
すっかり対応していきます☆
ご質問はメールからでも
infini_hair@icloud.com

新しい雇用増やしました〜〜☆

大分市府内町に美容室アンフィニ
大分市府内町にまつげエクステ専門店ローヴ

3月に
別府にマンツーマンサロンをオープン予定の会社です☆

まつげエクステ専門店ローヴで
新しい雇用ができました〜

ローヴのスタッフは全員女性です☆
この新しい雇用はマンツーマンサロンにも
おとしたいと考えています

ローヴのメニューは
最短で
30分のめにゅーが最短です

各自のシフトで
残り30分をきったら
もう予約をおとりできません

会社的に
実務労働時間はしっかり働く☆
これが、会社のモットーです

最後の予約が入っていなかったら
スタッフと他のお客様に迷惑をかけない前提で
あがってもらう新しい雇用です☆

今回作ったルールの目的は
最後の30分を過ぎると予約がはいらないので
その時間をお店にいても
お給料につながらない時間ということになるので
この時間がもったいないので
それなら早く帰って
お子さんの用事をしたり
ご飯を食べて帰ったり
買い物ができたり
デートや飲みいったりw
他の用事ができたほうが絶対よいからです。
その為に
他のスタッフになんか悪いなと思い
ご自分のシフトに時間と近くなって帰るのは
時間がもったいないので、
手が空いていたら
すぐお帰り下さい☆

という
新しい雇用です☆

アイリストとマンツーマンサロンはそれが
できるので
他のスタッフに迷惑がかからない
お店の業務や掃除を終っているのであれば
せっかく、つくったルールなので
ローヴスタッフには
どんどん活用してほしいと考えています☆
マツエク店の雇用、サロン経営を
自分のサロンと似ているなと感じるサロンも増えてきている感じもします☆
自分の母親が
Blogで色々書くとやり方ばれるんじゃない!みたいな
ことを言いますが、
僕は雇用や技術やサービスを提供できる
サロンが増えればいいと思っていて
そうじゃないサロンはなくなっていいと考えていますw
いい所はパックっていく時代だと考えています☆
だって
こんな情報社会じゃないですか!でも
しっかりと情報収集しないと
間違った情報になりえることもあるし
自分も失敗だらけの経営ですし
スタッフに助けてもらって今があります☆
もちろん今まで働いてくれたスタッフのおかげでも
あります

皆さんの人生にとって
仕事は何割をしめていますか?

仕事はしないといけません〜
しなくていい場合もあるかもですがそれは
その人それぞれだと
今は思います!

他に大事なことは
それぞれ違うということです☆

僕は
美容馬鹿です笑

この仕事ばっかりしていますし
今後は
雇用の1番良いサロンを目指しています☆
以前は自分の売上にこだわっていましたwそれでは

だれも幸せにならないです☆

この新しい雇用に対しての気持ちを
ローヴスタッフLineで伝えたら
スタッフ全員から
本当に嬉しい返信頂きました☆

ここでお見せしたいくらいですが
スタッフの気持ちは
プライベートですので
今それを噛み締めながら
ハイボールを飲み
Blogを書いています!アンフィニスタッフにも
今頑張ってくれているスタッフ(仲間)がいますので

今後もっといい環境(ステージ)を作れるように
頑張りたいと思います〜
お店のHPはこちら
http://www.infini-hair.com/loave-top.html
美容免許いかして
働きませんか☆
アイリスト
初心者大歓迎です☆

エントリーはこちらから
マンツーマンスタイル
アンフィニ
まつげエクステ専門店ローヴ
http://www.infini-hair.com/infini-recruit/FORM.html
マンツーマンサロン(名前まだ未定w)
アンフィニ
ローヴ
皆様お気軽に
仕事に対してのお話お聞かせ下さいませ〜!

労働環境の充実☆

新しい働き方を

目指して、動き出した別府のサロンですが
労働環境や福利厚生などの充実を目指しています!
美容師はとても良い仕事ですが
労働環境はもっとよくしていかなければいけないですよね。
拘束時間の長さや、
お給料の低さ(平均年収)
休みの少なさなど
福利厚生(社会保険)
労働環境の充実に取り組まないといけないですよね!
仕事を楽しんで、しっかりとしたお給料をもらい
しっかり休むです
働き方や労働時間も相談してもらって
本当に大丈夫です
個室空間のマンツーマンで
お仕事をしてもらうのでできるスタイルではないでしょうか?
他のスタッフの仕事が終わるのを待つ必要はありませんし、待たれることもないので焦らずに目の前のお客様に集中できます。
働く時間を設定してもらい
その時間での働き方(成果のだし方)を説明させて頂きます
週休2日で
基本給が19万〜20万です
プラス歩合になります
歩合率は30%〜45%
物販手当 20%  例)10万 → 2万
規定内で交通費も全額負担します。
車での通勤も可
しっかりとした成果をだせる
環境を用意していきたいと考えています
売上は今の美容業界全体で
伸び悩んでいますので
売上の悩みをもっている美容師さんは
多いと思います
歩合率がよくても売上が、、、
思っている人もいると思いますが
基本給はあります
お店が目指すのは
休みもしっかりとれ
25万〜30万のお手当目指します☆
もっと成果をだすことも
十分可能です〜
お手当のことばかりを書くのは
あまり好きではないですが
この部分を充実していかないと
国家資格をいかして
長く仕事をしていけません
お店の環境で
変わっていくと思います。
もちろん
お客様あっての成果なので
お客様にしっかり対応してもらえる
美容師さんを募集しています☆
技術面や薬剤知識は
出勤扱いでお店を休みにしてアドバイスさせて頂きます
月一回スタッフ全員で
勉強会という形ですね〜!
あなたのお持ちの技術や薬剤知識に
プラスして頂ければ
きっと
ある時間の中で成果をだせると信じています
働く美容師もそうですが
お客様のお時間をもらっている意識と
当たり前のことですが
お客様に対して
挨拶やお礼がしっかりできれば
必ず
美容師としての仕事を充実させれると思います!
新しいことを
始めたり、認知してもらうのは
すごく
時間がかかりますよね
僕がどんな考えもっているのかな?って
思った人は是非
ご連絡下さい〜!
ホント
美容師さんと話すだけで
こっちが働き方や
今の若い美容師さんの考えが聞けて
勉強になります〜!
メールから
質問して頂いても大丈夫です
infini_hair@icloud.com
0975327200  担当草原

女性スタイリスト必見☆

別府市石垣に面がし、フリーランスではない
会社組織の

個室型マンツーマンサロン

新しい働き方を目指すサロンです〜

 

自分が美容師になったとき

とにかく
カットがうまくて
なんならちょっと
いや
めちゃくちゃとがった美容師の先輩がかっこよくて
憧れて
こんな感じになりたいな〜とか
いつも思っていたんですよ〜
今でもそれは、変わらずかっこいいですが
今は
そのお客様のが同じ仕上がりなら絶対早い方がいいし、
同じ労働時間なら、絶対良い成果がだせるほうがいいし
同じ売り上げなら絶対休み多い方がいいし
逆に
技術も接客もうまくても
それが、長い時間の労働になるのであれば
あまり今は
憧れをもたないかもですね〜
ある時間の中での成果(休み、お手当、環境)
だせることが
1番理想ですよね
美容師って
他の職業には難しかもですが
働き方で
それを可能にできるって思うんですよ
国家資格をいかして
できるだけ成果をだす〜〜
特に女性スタイリストの方で
6〜8時間の実務労働
週休二日
社会保険
25〜30万のお手当
国家資格をいかして
できるだけ成果をだす〜〜
女性スタイリストを雇用したいですね〜☆☆
実際可能だと思います
男性スタイリストは
もっと頑張れますよね〜w
もちろん男性でも時短可能ですが
男はもっと頑張りよ☆
って
思ってしまいますw
でも
絶対国家資格をもっていて
それをいかせないのは
もったいないですよね〜
美容免許をお持ちで
ママさん美容師も
女性美容師も
(今の環境より)
短い時間で
良い成果(休み、お手当、環境)
を目指しませんか〜?
その環境を
別府で作りますよ〜☆
是非ご相談下さいませ〜☆

働く環境☆

朝、夜、寒くなりましたね☆

また別府店のお問い合わせ頂きました〜☆
ありがとうございます☆

しっかり対応させて頂きます!!

3月オープンまで
まだまだありますが、
マンツーマンサロンは

スタッフの働く環境をつくるサロンですので
しっかり準備していきます☆

本店スタッフも

今後の展開の為に
自分の考えを理解してくれて→たぶん笑いや!絶対w
準備をしてくれています☆

なにを準備してるかって!?

それは

これから
一緒に働くスタッフの雇用をあげれるように
技術や接客やケミカル(薬剤選択)の
わかりやすい教え方(マニュアル)です☆

スタイリストになってしまったら
なかなか
聞けなくないですか?

もしかしたら

技術などを伸ばしたいと考えていても

スタイリストになったら、その環境がない場合

結構ありますよね!!

薬剤知識もそうですよね!?

時間をうまく使いながら

しっかり教えていくので

是非飛び込んできてくださいね☆

それから
それぞれの働ける労働時間での成果のだし方(お給料)

働く側の必要のないストレスを軽減するための
ルール作り☆

などなどです〜

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

30代の美容師さんと話す機会があったときに
最近いつも感じますが

大変悩んでいますw
だって、お店をだす選択もあると思いますが、、

今の美容室の増加の状況で

お店をだすのって大変だし

お店に良い環境があれば

頑張っていきたい!!

そんな美容師さんが多いような気がしました

環境がない場合に

独立を考える場合もあると思います

でも

10年先を考えたりで

それをいつまでできるか!?

って

そんなことを考える美容師さんが多かったですね

男性美容師も女性美容師もママさん美容師も

長くお仕事ができる環境が大事だと思っています☆

そのために

今後
この会社は
出店をして環境をさらによくしていき

成長していきたいと考えています☆

ママさんスタイリストも
女性スタイリストも

男性スタイリストも

面接を希望するかしないかは

お話を聞いた後でいいので

是非お話だけでもしましょうね〜☆

では〜

別府って素敵☆

別府にお店をだすので
ここのところ別府によくいきます〜

別府のおいしい所を

探したいのですが、

まだ

見つけられてないですね〜

亀正(寿司屋)が大好きでたまにいってましたが
今後は亀正に行く機会が増えそうで楽しみです〜☆

別府って、
観光客も多いし
APUもあるので、外国人も多いですね〜

今後世界的なホテルもできるし
ほしのリゾートもできるし

今後、別府が観光地として、
また、復活すれば、働き手も増えそうですね〜

別府は、
まだホットペッパーがあまり力を入れてない地域で
(最近、入れ始めてる)

今後は中津に入れ始めるみたいですが
ホットペッパーが力を入れ始めると
料金の差が大きくなる印象ありますw

そう
別府を調べると
結構ホットペッパーの料金

大分市より料金高い〜
実はしっかりとした技術を
勉強してきた技術を
お客様にしっかり施術できる素敵な地域であることに気づいた☆

最初
別府にお店をだすと人に言うと
(なんで別府?)って
よく聞かれたけど

最初、大分市で探していたけど
マンツーマンサロンをだすのは
面がしやフリーランスではない
会社組織

国家資格をいかし、
しっかり、働きプライベートを充実させる!

出店の地域は漠然としていたけど
美容師の働き方
現アンフィニのスタッフのことはもちろんだけど

今後、
まだ、マンツーマンサロンの名前考えていないけど笑
この会社で働いて良かったって
思ってもらう環境のあるサロン作りが目標なので
それだったら
地域どこでもいいじゃん!!って
そう思った!

どんなにかっこいいスタイル作っても
一生懸命クーポン考えても
今後、まだまだ、美容室が増えても
スタッフいないと何もできまて〜ん!!

自分1人の力はちっぽっけなもんです!
10年プレイヤー経営をして
感じました!

 

そう考えると
別府最高な地域だと考えてます
別府に住んでいる美容師さん!!

是非
お話だけでもしませんか?

別府店の売り上げを上げるのが最終目標ではありません!
働きたいって思ってもらえるスタッフが
サロンに集まれば、
売り上げは必ずあがります〜!!

たぶん!笑

いや!絶対!

スタッフ5人いたら5通りの働き方があっていいと思っています!

お店が求める物は、時間を大事に使う
大きく言うとそれだけです!

だって

お客様も同じ仕上がりなら早いほうがいいし
スタッフも短い時間での成果のほうが
他の時間に使えますもん!

仕事もプライベートも充実させるって
こういうことだと考えています!

そんな

環境を作る為に
奮闘中であります〜〜〜

では〜!

 

↓スタイリストまなべ作

時間は最大のサービスですよね〜!!

風邪ひいてました、、、

厳密にいうと、まだひいています、、

 

皆さんは風邪ひいていないですか??

今日は、僕が考えるお客様の満足度のお話です!
僕美容歴、20年くらいあるのですが、

当初まだ、美容室ってまだ
予約制じゃないサロンまだあったんですよ!!

お客様が来店して、
混んでいたら、1時間でも待っているみたいな感じです!

それから、美容のカリスマブームあって、
1人の担当が5人〜7人みたいな感じで同じ時間に
掛け持って担当していましたね〜!!

新規のお客様もたくさんいて
今より美容室も少なかったですね〜!

どの業種も同じと思うのですが
お店が増えると、
サービスや、技術、割引などがお客様が
求めてくるし、近くに、そんなお店ができると
競合してきますよね!!

 

歯医者さんも
今の美容室に似ていますよね!!

家の近くに行っていたし
(治療は痛くて、当たり前)みたいな感覚あったけど
今は
治療のカウセリングないとこ少ないし、
いいとこあれば、家から遠くまで行っていましたよね!

競合して、サービス(技術、接客、料金)がよくなると
お客様からしたら、選択肢も増えるし良いことだと

思いますが、、、

美容室も以前のように
お客様にまってもらって

さらに、府内町までわざわざ
ご来店して頂くのが当たり前のじゃなくなっています!!

今後は、
お客様にご来店して頂く

付加価値などが大事なってくると思います!
予約の時間をきっちり管理して
掛け持ちをしないで、

目の前のお客様にしっかり施術する!

マンツーマンのスタイルが
必ず満足度があがると考えています☆

以前のBlogで少し触れたのですが、
自分が3人掛け持っている状況より
うちのスタッフがしっかり
お客様の悩みをしっかり聞き
1人を施術するほうが、絶対お客様の満足度が
あがると、思いますもん!

月曜日営業を、マンツーマンで施術していたのですが
掛け持ちでお客様の担当をしていたより

満足度があると実感しましたもん☆

今後は
半個室、託児付き完全個室
掛け持ちのなしのマンツーマンスタイル
絶対、お客様にとってもスタッフにとっても

付加価値が
あると思っています!!

売上げに対しての報酬が明確なのでやりがいがあります。
あなたの努力や頑張りは必ず結果に表れますよ

時間は有限ではないですからね〜

スタッフ大募集です〜☆

こちらからエントリーして下さいませ〜

では〜

 

 

 

 

スタッフの家族施術についてです〜😊

アンフィニスタッフの
さなちゃん。
 
いつも
お父さんの話や兄弟の話を
僕にしてくれます。
 
本当に家族好きなんだな〜って
いつも思います
 
昨日
お父さんのカットしました。
 
時間が会えば、カットするね!といいつつ
中々できなかったから
やっと、、、
 
カットをしてる最中も
その後、さなちゃんがカラーをしたんですけど
 
本当にお父さん好きなんだなって
感じました
 
美容師ってなかなか
せっかくの技術を
家族にできないですよね!?
 
今後展開していくサロンは

休みの日にご両親、ご家族の施術無料 (営業終了後もしくわ休日に空いているセット面で無料施術オッケー

お父さん、お母さん 旦那様、お子さん、兄弟、彼氏まで
オッケー☆

セット面は空いている日が月にたくさんあるので
家でするより
 
自分の技術を
家族にしてあげてほしですね!
 
スタッフに家族孝行できる環境作って行きたいですね〜!
 
アイリストも同じ感じで全然オッケーですよ〜☆
そんなことを考えた1日でした〜
 
では〜

意外と知らない社会保険の4つのメリット☆

社会保険加入していると

年金、厚生年金や健康保険証などは、皆さんも

知っていると思うんですけど、

その他にメリットあるんですよ〜!!

社会保険の4つのメリット

厚生年金
メリット1

厚生年金は、老齢厚生年金が
上乗して支給されるので、国民年金のみの
加入者に比べて将来の年金支給学が増えます
 
メリット2
出産手当金
産前産後の休業時にも
保険から給与の3分の2が支給されるため
生活費の心配をしなくてすみます。
 
メリット3

扶養制度
国民健康保険では扶養という概念がないため、家族全員が被保険者として加入する必要があります。
 
メリット4
傷病手当金
業務外の傷病などで
働けなくなった場合でも
標準報酬日額の3分の2が
保険から支給されます。
 


労働保険の2つのメリット

 
メリット1
失業保険
勤務、通勤中の怪我や事故で
止むを得ず仕事を休まなければ
ならなくなった時など
もしもの時も安心です
 
メリット2
労災保険
勤務、通勤中の怪我や事故で
止むを得ず仕事を休まなければ
ならなくなった時など
もしもの時も安心です
 
   


女性スタイリストも

産前産後の休業時にも安心ですね〜〜!!
では〜

時間ってたいせつですよね!?

時間の大切さ☆

1日24時間
どんな使い方をしても
みんなに平等な時間ですよね!!
お客様の時間もスタッフの時間も
大切ですよね!?
お客様にとっても時間は最大のサービスだと
考えています。
スタッフに対しても
時間は大切ですよね!?
ある時間の中で、どんな仕事をするのか?
それが
今後大事になってくると
考えています!
女性のスタイリストは
特に大事かもしれませんね〜
理想は
しっかり休みをとり、少ない時間でしっかりとした
お給料をもらう!!です!!よね!?
それは難しいでしょ〜?と
思いますよね!
でも
子育てをしながらそんな働き方をしている
美容師さんは全国にいるんですよ〜☆
そこには、当人の考え方と
会社にその環境があるかだと考えています〜
昨日その成功事例のあるお店の
セミナーを受けてきたのですが
予想以上でびっくりしました!
長い時間で働くより
決められた時間の中で
どう働くか!?
時間を短くしたほうが
売り上げが伸びたらしいです!
驚きですよね!!
でも
本当に経営者の考え方、環境
働く側の
考え方をスイッチを少しだけ変えていく
働ける時間の中で、最大限の雇用を作っていくために
スタッフと一緒に考えていく!
それは理想ではなくなるんだなと
思いました!!
本当に勉強になりました〜
もっと頑張らないとって感じた1日でした!
では〜