２０２１年 7月 大分市下郡店オープン
オープニングスタッフを募集します。サロン選びは自分の人生を決める大切な選択、もっとプライベートを充実させ、もっと仕事を楽しむ。
Emmaはそんな環境を目指しています
２０２１年 7月 大分市下郡店オープン
| 職種 / 役職 | 美容師（ スタイリスト ） 募集中のその他の求人（ 店長 / エリアマネージャー / アシスタント ） |
|---|---|
| 給与 | 正社員 / 月給 22.0万円〜50.0万円 アルバイト・パート / 時給 1,000円〜 … |
| 店舗名・勤務地 募集人数 | 大分市下郡 4名募集 |
| 勤務時間 | ９:00〜18:00／早 10:00〜19:00／中番 11:00〜20:00／遅番 その他の働き方も相談可能です |
| 給与 | ☆給料最低保障22万円！！（週休２日） ２２万保証 ＋ 歩合 ＋ 物販手当20% ＋ 交通費 《よくある初めの数ヶ月だけ保証とかではなく、 ずっと保障されるので安心です！》 月給 ２２万〜５０万 スタイリスト２０１９年１２月平均支給額488.758円 |
|---|---|
| 働き方はその方にあわせて選べます。 | スタッフの働き方 スタイリスト 平均支給額2020年７月409.335円『パートスタッフ除く』 フリー、新規売上にも歩合手当がつきます！ ※↑支給額から、社会保険料、所得税、住民税などが控除されます ※パート、時短スタッフは除く大在はまだオープン半年ですが別府店と同じペースでお客様に御来店して頂いています 「社会保険完備」完備 ★お給料に関しては、面談時にいろいろご説明&質問にお答え致します。 明確な自社歩合制度あり マンツーマンの施術で低料金施術ではありません |
| 店舗名・勤務地 募集人数 | 別府市石垣東 ２名 アシスタント同時募集 大分市大在 ３名募集 |
|---|---|
| 勤務時間 | 【正社員】 |
特徴 |
マンツーマン施術 |
| 仕事内容 | マンツーマン施術 / |
| 必要経験 | スタイリスト歴２年 |
| 店長希望 | 歓迎/ （出店予定あり） |
| 必要資格 | 美容師免許 |
| 休日 | 完全週休2日 / 日曜休み / 土日休み シフト制の土日も休んでいただけます♪ 有休 入社期間により異なります 入社後6ヶ月以降から有給休暇は使えます |
| 福利厚生 | 社会保険完備 / 交通費支給 / 社員登用あり / / 技術サポートあり / 育児休暇あり |
| 求める人物像 | こんな悩みを持っているスタイリストは是非相談して下さい もっとご新規様に入客したいスタイリスト ※応募資格詳細※ *土日祝も勤務できる方は特にウェルカム♡ |
| サロンの夢・想い | 働く価値観は美容師は、職人であり ある時間の中で という会社の理念があります！ 働く
会社の名前ルームバイリンクの会社名は
by Link 人と人のつながり
それが
決してお給料だけでは ですが
美容業界は低賃金で、休みがなく、社会保険もない スタイリストの頑張りに対しての その他の働きやすさを考えて会社作りをしています
あなたの頑張りがしっかり結果になります。 会社も技術サポートなどもしていきますよ これからもスタッフとしての【働きやすさ】作っていこうと考えています。 PR 店内見学、ご応募後いつでも大歓迎です。 |
| 職種 | アイリスト 経験者も未経験者も歓迎です。ブランクのある方や未経験の方もLOAVEの教育システムがあるから安心して、美容業に復帰できます。スタッフも全員美容師をしていました。現在美容免許をいかしお仕事をしてくれています♫ローヴの５人中４人は、未経験からのスタートで、今では自信をもってアイリストの仕事をしています♫ |
|---|---|
| 資格 | 美容免許 管理美容をお持ちの方は大歓迎です♫ |
| 勤務時間 | ＊パートシフト相談可 子育て中の方は、時間相談に応じます 時給¥1100~ 時間は自由です ※経験者優遇 子供の行事は優先してもらうことは可能です☆ 正社員雇用制度あり 土日休みも相談可 その他の時間の相談やあなたの現在のライフスタイルに合わせてシフト相談可能です😃 正社員 フル出勤 《社会保険完備》 パートシフト１ 10:00〜17:00 《社会保険完備》 パートシフト2 10:00〜17:30時の間で要相談 《社会保険完備》 パートシフト3 11:30〜20:00 《社会保険完備》 |
| 給与 | 売上の40% 新規/フリー/指名売上含 |
| LOAVEは 新しい働き方を目指すサロンです。 ※歩合は明確な歩合体制 ※社会保険加入 ※有休制度あり 福利厚生 社会保険 労働保険 厚生年金 休日 完全週休２日（８〜９日） 年末年始５日 |
「どんな環境があるの？」
個人技術サポートも充実
社会保険完備だから将来も安心
産休育休があるから女性スタッフも安心
お子様やご家族の突然の予定が入った場合も、スタッフ全員で助けあえる環境があります！
emmaは女性スタイリストを応援しているサロンです。
独身から産休、結婚、出産、子育てをしながら、現場復帰できるように
スタッフ全体で働く環境を作っていきますので、助けあえる環境を目指しています。
大在店スタッフ「Q & A」
リクルートQ&A「首藤 沙奈衣さん」
密度の濃い時間を過ごして頂けてると思います
Q.「マンツーマンスタイルの良さを教えてください」
A. 一人一人のお客様に集中して対応できるので私自身もお客様も密度の濃い時間を過ごして頂けてると思います。半個室で壁もあり1体1になる事でお客様が・・・
リクルートQ&A「渡辺 勇樹さん」
月の合計のお客様は116名ぐらいを担当しています。
Q１ 毎月新規はどのくらいご来店されますか？
A.私は前サロンからのお客様が月に平均94名月に平均で22名の新規のお客様に・・・
リクルートQ&A「藤田 尚生さん」
働きにくさを感じたことはございません☆
Q１ シフトのいり時間の違いははたらきにくさはありますか？
A . シフトによって、掃除や担当が決められているので、働きにくさを感じたことは・・・
リクルートQ&A「津崎 麻衣さん」
自分の美容師としての存在価値を高められます☆
Q１ 技術面やケミカル知識勉強をする環境はありますか？
A .あります！分からない時は他のスタッフも教えてくれるので安心して・・・
別府店スタッフ「Q & A」
リクルートQ&A「田之上彩乃さん」
エマは週休2日のシフト制になっていて、プライベートも充実できます
Q.「エマでの働き方の良い所を教えて下さい」
A.エマは週休2日のシフト制になっていて、プライベートも充実できます☆私は結婚していますが、夕方には仕事を終えて帰れるので・・・・・
リクルートQ&A「田中洋昇さん」
お休みも週休2日あり、プライベートは以前より充実しました！
Q.「以前の職場と労働環境はどのように変わりましたか？」
A.国民健康保険から社会保険に変わり、給料システムも明確なので、頑張った分はきちんとお給料に反映されます。お休みも週休2日あり・・・・
リクルートQ&A「川村奨さん」
仕事のペースを自分でコントロールできるのでお昼休憩などの時間も作りやすいです。
Q.「マンツーマンスタイルの良さを教えて下さい」
A.1人のお客様としっかりカウンセリングなどお話をすることができ満足度を上げやすいことです。また1日の仕事のペースを自分で・・・・・
リクルートQ&A「軸丸 綾子さん」
人に任せるよりは自分で最後までやりたいタイプなので楽しいです！
Q.「以前の職場と労働環境はどのように変わりましたか？」
A.以前勤めていたサロンは福利厚生が完備されていたので、次も条件が変わらず働けるサロンを探していました！お給料体制も明確で・・・・
リクルートQ&A「山本 春佳さん」
楽しんで帰っていただけたことが実感できたときにとてもやりがいを感じます
Q.「エマでの働き方の良い所を教えて下さい」
A.お客様の掛け持ちをすることがないので、気持ちに余裕を持って働くことができます。スタイリストそれぞれが仕事をしているので・・・
求人 Q&A
完全歩合制ではありません。固定給（２１〜２２万）があり 固定給があり、売上に対して２１〜２２万 + 歩合 。そこからの歩合制です。お会いしたときに明確な給料体制をお話します。売上に対して人件費を最高５２％まで考えています。人件費とは売上に対しての固定給+歩合+社会保険料となります。交通費と物販手当や継続勤務手当はこの人件費にふくめると人件費のパーセンテージはもっとあがりますがここは個人によって違うので、ふくめていません。固定給や歩合は明確で入社したスタッフ個人個人がわかるようにしないといけませんし美容師の仕事や頑張りに対してしっかりとした給料体制をつくっています
面がしスタイルや業務委託のフリーランスでもなく
会社組織で、保険などの完備や労働時間や休日の整備
明確な給料体制です
１ 明確な給料体制 ３０％〜４５％ （指名、フリー、新規を含む）
物販手当 ２０％
※歩合の説明は面接後、お話いたします。
固定給（基本給）
『週休２日』
２１万円〜 + 歩合 + 物販手当 + 交通費支給
『月７日休み』
２２万円〜 + 歩合 + 物販手当 + 交通費支給
※長時間労働ではありません。
（新規、フリー、指名のお客様全て含む）
（週休２日で可能な歩合です）
７0 万（２5.9万)
７５万（２8.5万)
（月７日で可能な歩合）
８０万 （31,2万）
８５万 （３４万）
※ 実務労働時間相談可
３ 社会保険完備
働くことは人生において大事なことですが
働き方の考え方や、今の環境で
働き方はその方のある時間の中で充実させたいと考えています
働き盛りの男性美容師さんにも
とっても働きやすい環境だと思います〜
A もちろん可能です。特に女性のママスタイリストさんを
優先にとって頂きます。男性のスタイリストも
結婚式や子供の運動会などなどの休みは可能です
A基本は週休２日でお願いしているのですが、
働き方は、スタッフに選んでもらっているので、
シフトで決めてもらいます。
働いてもらった分は、明確な歩合がありますので
出勤してもらうのは可能です。
休日出勤して頂く形をとらせてもらいます。
働き盛りの男性美容師さんにも
とっても働きやすい環境だと思います〜
ただ、しっかり仕事だけではなく、プライベートも充実させて
もらいたいので、休日をとることもしてもらいます。
まったく休日をとらない働き方は禁止しています。
当店はアシスタントを配置しておりませんので
１人の担当スタイリストが、最後までお客様の
髪を責任をもって担当させて頂きます。
お客様の満足度を重視していますので、掛け持ちスタイルを
ご希望の方には向いておりません！
A.当社は、アシスタントと言う役割を配置しておりません。
お客様一人一人に対して、最大のサービスを提供して欲しいからです。
お客様を掛け持ちし、質より人数重視の営業スタイルをご希望の方は、入社をお断りさせていただいております。
休日のトレーニングや時間外のミーテングは行いません。
する時は、お店を休みにして出勤扱いでして頂きます。
※月に一度お店を定休日としてレッスンを行います。
技術面、薬剤知識、カウセリング、撮影、アレンジ、アプローチ
本店スタッフが、ご指導しますので、
まだ勉強されたい方にも安心です
技術面、薬剤知識、カウセリング、撮影、アレンジ、アプローチ
本店スタッフが、ご指導しますので、まだ勉強されたい方にも安心です
※ヘアスタイル作りや、薬剤設定は、数値化されたマニュアルが
あるので、しっかりご指導します。
※カットなどももちろん勉強できます〜
1番質問が多いのでお答えしますね
売り上げはあがります。
新規が毎月１００名以上ご来店頂いています。
新規もフリーも指名も歩合対象売上です
お客様の喜ぶアメニティもたくさん用意しており
新規様のリピート（満足度）もあがります。
エマは若手スタイリストが活躍しております。
人数重視の売り上げ＝高い歩合ではありません
スタッフ確保問題
売り上げ
集客
色んな課題が独立にはありますよね
今後は、店舗展開をして
会社組織の中での社内独立も考えています。
スタッフ教育問題などもありますが
アシスタントからスタイリストを育てる
サロンも経営しております
大分にも展開を考えています。
このお話も
お会いした時にお話させてください
売り上げ＝お給料
なんですが
ただ、８０万→００円
当社 ８０万→００円が違うということです
よくわかりずらいですね
売り上げはあがります。
細かい詳細は、面接あるいは、
お話だけでも大丈夫ですので
会ってお話しませんか？
単価を安くするのではなく、しっかりとお客様に対応し
お店を稼働させるシステムをとっています。
お店が目指すのは、
その月の売り上げではなく、
お客様の再来率です。
売り上げは、そうすれば、あがっていきます。
実際１人じゃ売り上げに限界があるのでは？？
もちろん１人の売り上げの限界はありますが、
（技術や接客）の質をさげ
お客様数や売り上げをあげてもお給料につながらない
システムではないので、
しっかりした、技術、接客をして頂き
充実した、美容師という仕事をして頂けるような環境を
用意しております。
売り上げ、歩合、働き方の詳しいお話は、
しっかりとした計算式もあり、しっかり説明します
トーク画面にてお気軽にご連絡くださいませ。
